Prévenir le harcèlement moral au travail :
vers plus de conscience pour ne pas être un « harceleur » 
  
Au cours de ce module sur le harcèlement, l’accent sera mis sur le développement de la conscience :

• de ce que revêt le terme « harcèlement » ;
• de la législation en vigueur à ce sujet, et donc des risques encourus, tant pour la personne accusée de harcèlement que pour l’organisation qui l’emploie ;
• des conséquences potentiellement graves de nos actes et de nos paroles sur la motivation et le bien-être des personnes qui nous entourent, et du coût indirect éventuel pour l’organisation qui nous emploie
• de l’importance d’être à l’écoute de soi : de ce qui sous-tend nos préjugés, nos paroles et nos actions « non acceptés »
• de l’importance d’être à l’écoute de l’autre et de ses besoins bafoués suite à nos actes ou de nos paroles

 
A l’issue de la formation, le participant :

• aura une conscience plus fine des enjeux évoqués ci-dessus ;
• sera capable d’identifier les causes de ses préjugés, paroles et actions « non acceptés », et d’adopter des comportements mieux acceptés
• sera capable d’être à l’écoute de ses interlocuteurs et d’envisager des solutions respectueuses des besoins de toutes les parties prenantes