Préparer et gérer sa fin de carrière 

Une fin de carrière n’est pas une mince affaire.  C’est un passage crucial dans la vie d’un individu et de l’organisation qui l’emploie ; un deuil important qu’il importe de préparer et de gérer. 

Pour la personne, tout l’enjeu consiste à être acteur de ce changement de vie dans la sérénité et la confiance, plutôt que d’en être le spectateur impuissant, victime du système en place.

Pour l’organisation, l’enjeu réside dans la capitalisation et la transmission des connaissances et des compétences acquises par la personne qui prend sa retraite vers des collaborateurs plus jeunes. 

Pendant la formation, l’accent sera mis sur :

• la gestion du deuil inévitable lié à une fin de carrière
• l’identification des principales sources de motivation satisfaites dans et en dehors de l’entreprise
• la mise en place de stratégies et de projets visant à satisfaire l’ensemble de ces sources de motivation, en dehors de l’entreprise
• l’implication dans la formation des plus jeunes et le transfert des compétences acquises
• le passage d’un rôle de pouvoir vers un rôle d’accompagnement et d’écoute des plus jeunes

• d’aborder la retraite avec quiétude et des projets
• de préparer et de s’impliquer dans sa fin de carrière